健康保険 「妊娠」「出産」「育児」のときの、社会保障や税金のルールについて
2023（令和5）年3月31日、政府は2030年までを少子化対策のラストチャンスとし、今後3年間に集中して取り組む政策のたたき台として、以下のような「こども・子育て支援加速化プラン」を発表しました。今後どのような形になっていくのか注目です。...
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健康保険 春は「転勤」の季節！会社が行う税金や社会保険の手続きの話
春は人事異動のトップシーズンです！会社は、転勤に伴って発生する「書類などのやり取り」で、とても神経を使う季節でもあります。 従業員の転勤に伴って、手続きが必要な住民税は、その年の1月1日時点で「住民票」がある市区町村に納めることになっている...
健康保険 定年退職❗️知っておきたい同日得喪の話
「60歳で定年して、ゆっくり過ごそう」って時代も今や昔の話。政府は2013（平成25）年に「高年齢者雇用安定法」を改正、会社に対して2025（令和7）年4月までに65歳までの雇用確保を義務づけました。 人生100年。「老後」の期間が長くなっ...
健康保険 頼れる日本の医療保険制度！3つの特徴と種類、給付内容について
日本の病院で病気やケガのため受診するときは、窓口で「健康保険証」を提示すし原則医療費の3割の自己負担を支払うことによって、治療を受けることができます。 これは、国内に住む全ての人が何らかの公的医療保険に加入し、保険料を納付することで、お互い...
健康保険 働き方改革❗️副業・兼業時のセーフティネットはどうなっているのか？（社会保険編）
2018（平成30）年1月に策定した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」により副業・兼業が推進されています。社会保険（健康保険と厚生年金保険）のセーフティネットとして、副業先でも適用要件を満たす場合は、労働者がどちらかを選択し、標準報酬月額を決定する仕組みがあります。
健康保険 出産育児一時金と後期高齢者医療制度の保険料増額の影響について
2023（令和5）年4月、出産時に公的医療保険から支払われる「出産育児一時金」の額が、42万円から50万円に引き上げられました。 1人の女性が生涯のうちに生む子供の数の平均である「合計特殊出生率」。2021年の合計特殊出生率は「1.30」と...
健康保険 定年退職後は「任意継続」と「国民健康保険」どちらを選ぶと良いのか？
定年退職すると、それまでに加入していた「健康保険」の資格も喪失となるため、新たな健康保険に加入しなければなりません。日本では国民皆保険制度が導入されているため、この様な「保険の空白期間」が生じ無いよう速やかに手続きを行う必要があります。 定...
健康保険 健康保険から支給される「傷病手当金」について
「傷病手当金」とは、サラリーマンや公務員が、病気やケガにより連続して3日間仕事を休んで、4日目以降に給料が受け取れないとき、健康保険から支給される制度で、2022年1月に、支給期間が暦日から「通算して1年6ヶ月」に変更されました。
労働法 病気やケガで働けなくなった時の「社会保障」や「民間保険」について
突然の病気やケガで働けなくなったら、どうしますか？「民間の保険の保険商品に加入しているから大丈夫」という人も多いと思いますが、日本の社会保障制度は手厚く最低限の生活を送るための仕組みが用意されたいます。その代表が、「傷病手当金」と「障害年金...
健康保険 健康保険料は「いつ」「どのように」決められているのか？
日本では、国民皆保険制度という仕組みが導入されています。国民皆保険制度とは、日本に住む全ての人が公的医療保険に加入し保険料を納付することで、医療にかかる費用を支え合う制度のこと。 公的医療保険には、サラリーマンが加入する「健康保険」、自営業...