労働法 働き方改革❗️面談制度の導入とメンタルヘルス対策について 面談制度と労働時間把握義務が強化2019(平成31)年4月、働き方改革に関連して労働安全衛生法が改正されました。労働安全衛生法とは、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を維持することを目的とした法律です。 今改正... 2022.12.04 労働法