労働法 働き方改革❗️【改正】フレックスタイム制度の「精算期間」の延長と「残業」時間の把握について フレックスタイム制度とは、あらかじめ総労働時間（1ヶ月なら1週40時間以内、1ヶ月最高177時間）を定めておき、社員は総労働時間を満たすよう自ら出勤時間を決めることで、労働時間を配分する働き方のことです。 残業時間についても、原則は「1日8... 2022.12.15 労働法
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