労働保険 定年退職後に再就職！「再就職手当」と「高年齢再就職給付金」はどっちがお得なのか？
定年退職後、働き続けます？定年後も働こうと考えている人は、そのまま慣れ親しんだ会社の継続雇用制度（再雇用）を利用するか、まったく新しい職場に再就職するか、迷っているかもしれません。 2013（平成25）年に高年齢者雇用安定法が改正され、会社...
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健康保険 「妊娠」「出産」「育児」のときの、社会保障や税金のルールについて
2023（令和5）年3月31日、政府は2030年までを少子化対策のラストチャンスとし、今後3年間に集中して取り組む政策のたたき台として、以下のような「こども・子育て支援加速化プラン」を発表しました。今後どのような形になっていくのか注目です。...
健康保険 春は「転勤」の季節！会社が行う税金や社会保険の手続きの話
春は人事異動のトップシーズンです！会社は、転勤に伴って発生する「書類などのやり取り」で、とても神経を使う季節でもあります。 従業員の転勤に伴って、手続きが必要な住民税は、その年の1月1日時点で「住民票」がある市区町村に納めることになっている...
労働法 社員の不法行為が発覚❗️どうする会社、「解雇」のルールについて
SNSの普及により、誰でも簡単に情報を発信できるようになりました。すると、コンビニや飲食店のバイト社員が社内の商品などを使って「度が過ぎる」悪ふざけをSNSにアップするいわゆる「バイトテロ」が問題になっています。 バイトテロが発生すると、世...
労働保険 働き方改革❗️副業・兼業時のセーフティネットはどうなっているのか？（労働保険編）
2018（平成30）年1月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、副業・兼業時のセーフティネットも整備しています。労災保険では、本業と副業の賃金を合算し給付基礎日額を計算したり、複数業務要因災害の新設が、雇用保険では、65歳以上の労働者に対しマルチジョブホルダー制度を新設し加入しやすいようにしています。
労働保険 65歳まで働いた後でも、失業手当はもらえるのか？
定年退職が近づくと、心配なのが定年後の「お金」のこと。会社を辞めても生活は続くのだから、当然です。 退職時の年齢が「65歳未満」の定年退職ならば、雇用保険の失業手当（基本手当）を受け取ることができます。なお、「65歳以上」であれば「基本手当...
労働保険 「失業手当」どう貰う？転職や定年退職でも貰えるの⁇
「失業手当」とは、雇用保険の「基本手当」のこと。失業したら、雇用保険から失業手当（基本手当）が支払われます。失業手当とは、サラリーマンが会社を退職してから次の就職先が決まるまでの生活を保障するためのもので、原則として退職の日以前2年間に、雇...