健康保険 「妊娠」「出産」「育児」のときの、社会保障や税金のルールについて
2023（令和5）年3月31日、政府は2030年までを少子化対策のラストチャンスとし、今後3年間に集中して取り組む政策のたたき台として、以下のような「こども・子育て支援加速化プラン」を発表しました。今後どのような形になっていくのか注目です。...
労働基準法
健康保険 
労働法 社員の不法行為が発覚❗️どうする会社、「解雇」のルールについて
SNSの普及により、誰でも簡単に情報を発信できるようになりました。すると、コンビニや飲食店のバイト社員が社内の商品などを使って「度が過ぎる」悪ふざけをSNSにアップするいわゆる「バイトテロ」が問題になっています。 バイトテロが発生すると、世...
労働保険 労災保険は縁の下の力持ち❗️労災事故時の手続きや給付・補償内容について
日本には、労働者が安心して仕事を行うため、「労働基準法」があります。労働基準法では、業務上のケガや病気について、会社に一定の補償を義務付けていますが、会社の支払い能力に問題があるなどした場合、従業員に十分な補償が行われない可能性があります。...
労働法 働き方改革❗️面談制度の導入とメンタルヘルス対策について
面談制度と労働時間把握義務が強化2019（平成31）年４月、働き方改革に関連して労働安全衛生法が改正されました。労働安全衛生法とは、職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境を維持することを目的とした法律です。 今改正...